С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введена система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда. Указанная система заменила систему досрочных пенсий в общей пенсионной системе.
В соответствии с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» от 5 января 2008 г. № 322-З предоставляются досрочные и (или) дополнительные профессиональные пенсии. С принятием указанного Закона формирование и использование средств для выплаты профессиональных пенсий в республике осуществляется за счет взносов работодателя за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности. Система профессионального пенсионного страхования - накопительная система.
Профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС) подлежат, в частности, отдельные категории медицинских и педагогических работников.
Согласно подпункту 1.2 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых до 1 января 2009 г. отработано менее половины специального стажа или не имеют такого стажа, предоставленоправо выбрать способ компенсации за работу с особыми условиями труда в виде:
1) профессионального пенсионного страхования,
в этом случае работник продолжает формировать право на досрочную (дополнительную) профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на ППС в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты (далее - Фонд);
2) ежемесячной доплаты к заработной плате (далее - доплата), в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в Фонд.
Рассмотрим условные ситуации.
Ситуация 1.
Иванова И.И. – воспитатель дошкольного образования, отработала в особых условиях труда до 1 января 2009 года - 10 лет.
Вопрос:
Имеет ли она право на ежемесячную доплату к заработной плате?
Ответ:
Специальный стаж у Ивановой И.И. до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения досрочной профессиональной пенсии (10 лет вместо требуемых не менее 12 лет и 6 месяцев), поэтому она имеет право на ежемесячную доплату к заработной плате.
Ситуация 2
Сидорова С.С. - воспитатель дошкольного образования, до 1 января 2009 г. имеет специальный стаж 13 лет.
Вопрос:
Имеет ли она право на доплату к заработной плате?
Ответ:
Специальный стаж Сидоровой С.С до 1 января 2009 г. составляет более половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (13 лет до 01.01.2009 (спецстаж), 25 – лет полный, 12 лет и 6 мес.- половина).
В такой ситуации права на доплату к заработной плате данный работник не имеет.
Ситуация 3.
Петрова Г.И. – воспитатель дошкольного образования, принята на работу после 1 января 2009 года.
Вопрос:
Имеет ли она право на ежемесячную доплату к заработной плате?
Ответ:
Специального стажа Петрова Г.И. до 1 января 2009 г. не имеет, поэтому она имеет право на ежемесячную доплату к заработной плате.
Кроме того, разъяснения по указанному вопросу можно получить в районном отделе Фонда.
