Об этом во вторник, 11 сентября, сообщила председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Тамара Красовская.
«Проектом закона корректируются более 160 статей Трудового кодекса, он будет дополнен новыми статьями и главами. По нашему мнению, правовое регулирование трудовых вопросов должно быть более гибким. На сегодняшний день в профильную комиссию от депутатов, заинтересованных министерств и ведомств поступило около 50 замечаний и предложений. Все они заслуживают внимания и нуждаются в тщательной проработке, поскольку направлены на обеспечение стабильности трудовых отношений и полную реализацию конституционного права граждан на труд», – рассказала Т. Красовская.
В частности, замечания и предложения депутатов касаются порядка и условий расторжения трудового договора, режима гибкого рабочего времени, временного перевода и оплаты труда, перевода работников на бессрочные трудовые договоры.
Трудовой кодекс также даст определение таким понятиям, как «тарифная ставка» и «тарифный оклад». «В любом законопроекте важно четко определиться с понятийным аппаратом. Трудовой кодекс сложно представить без таких понятий, как «тарифная ставка» и «тарифный оклад». Однако ни в Трудовом кодексе, ни в других нормативно-правовых актах определения этих терминов нет. А это очень важно для работника, поскольку связано с оплатой его труда», – отметила заместитель председателя Постоянной комиссии по промышленности, топливно-энергетическому комплексу, транспорту и связи Палаты представителей Ольга Политико.
Как ожидается, законопроект будет рассмотрен во втором чтении на осенней сессии Палаты представителей в ноябре.
По информации belta.by
