Большинство из нас платит налоги, и платит честно, но случаи, когда работодатель выплачивает работникам «серую» заработную плату или, как еще говорят, зарплату «в конверте», не изжили себя.
Мотивируя работника на выплату зарплаты «в конверте», наниматель в качестве аргумента приводит, что без уплаты налогов сумма заработной платы будет больше, чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что сам работник лишается многих прав и социальных гарантий, предусмотренных трудовым и иным законодательством. Рано или поздно физические лица, получающие заработную плату «в конверте», сталкиваются с последствиями противозаконной формы оплаты их труда. Так, у работника, получающего «серую» зарплату, отсутствуют официальные сведения о фактически полученной заработной плате, что ставит под вопрос, например, получение кредита на строительство, покупку квартиры и т.д. В случае болезни выплата по больничному листу будет произведена только из расчета легальной заработной платы. Есть и более долгосрочные последствия: при таком варианте заработка отсутствуют гарантии на положенную по закону пенсию. Более того, существует риск не получить такую зарплату вообще.
Не лишним будет напомнить недобросовестным работодателям, что согласно Налоговому кодексу Республики Беларусь в случае установления налоговым органом факта неправомерного неудержания и неперечисления в бюджет сумм подоходного налога с физических лиц такой налог будет взыскиваться исключительно за счет средств налогового агента (без последующего удержания у физического лица, фактически получившего доход).
Кроме того, при установлении такого факта подоходный налог с физических лиц в отношении сумм выявленной заработной платы «в конверте» уплачивается по повышенной ставке в размере 26 процентов.
За нарушение законодательства в части выплаты заработной платы без удержания и перечисления подоходного налога с физических лиц предусмотрены также административная и уголовная ответственность.
Инспекция МНС Республики Беларусь по г. Бобруйску
