Артем С. попросил нас дать ответ на такой вопрос: «Я – несовершеннолетний. Но хочу летом поработать. Отличается ли норма рабочего времени для временных работников, если им меньше 18-ти лет?»
Смотрим в закон. А именно – в статью 114 Трудового Кодекса. Там, в частности, написано, что для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю. В этой статье, а также в статье 115 ТК, есть и другая информация, касающаяся работы несовершеннолетних. Всем, кому эта тема важна, советуем прочитать полностью – статьи Трудового кодекса есть в открытом доступе в интернете.
В «Коммерческом курьере» работает телефон для прямой связи с читателями.
По этому телефону вы можете сообщить журналистам газеты о том, что вас удивило, взволновало, порадовало или наоборот — огорчило, задать актуальные вопросы, рассказать об интересных людях и важных событиях.
Звоните с 10.30 до 17.00 в будние дни: 8-029-655-07-54 (A1)
Пишите в любое время: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
