С приходом лета начинают поступать вопросы по детскому трудоустройству. Вот один из таких – от школьника Артема С.:
«Мне 13 лет. Хочу устроиться на работу, а родители против. Но я хочу заработать! Могу устроиться сам, без разрешения родителей?»
Разъяснение мы нашли на официальном портале Федерации профсоюзов Беларуси:
«Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. Это прописано в ч. 1 ст. 272 Трудового кодекса (ТК). Но даже с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен лишь для выполнения легкой работы, которая не навредит здоровью и развитию, а также не станет препятствовать получению общего среднего, профессионально-технического или среднего специального образования. Полный перечень таких работ собран в постановлении Министерства труда и социальной защиты от 15.10.2010 г. №144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет».
Дополнительная информация: согласно ст. 28 ТК при заключении трудового договора с несовершеннолетними наниматель не имеет права устанавливать предварительное испытание для них и возлагать полную материальную ответственность.
В «Коммерческом курьере» работает телефон для прямой связи с читателями.
По этому телефону вы можете сообщить журналистам газеты о том, что вас удивило, взволновало, порадовало или наоборот — огорчило, задать актуальные вопросы, рассказать об интересных людях и важных событиях.
Звоните с 10.30 до 17.00 в будние дни: 8-029-655-07-54 (A1)
Пишите в любое время: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
